少子高齢化やデジタル化などの外部環境の変化、事業構造や労働環境の変化など、めまぐるしく時代が変わる現代においては、組織から与えられた仕事を盲目的にこなすだけはなく、自律的なキャリア観をもって自らの意思で自分を動機づけ、変化に柔軟に対応することが求められます。この講座では、自分自身の過去・現在・未来を洞察して自己理解を深めた上で、環境に適応するための指針と課題を設定します。
外部環境が変化する中で「自分らしさ」と「組織からの期待」を融合させ、自律的に働くためのキャリアデザインを学習し、将来に向けたキャリア形成の指針とビジョンを定める。
（１）少子高齢化と人生100年時代
（２）個人のキャリアは、本人が責任をもつ時代への転換
（３）キャリアデザインの基本
（４）キャリアデザインにおける計画性と偶然性
（１）自分の歴史を振り返る
■演習「ライフラインチャートの作成」
（２）自分の興味や価値観を探る
■演習「願望あぶり出しゲーム」「価値観の探索」
（３）自分の軸を立てる
■演習「ミッション・ステートメントとキャリアビジョン」
（１）外部環境と内部環境
（２）第四次産業革命と仕事のあり方の変化
（３）組織からの期待と自分の役割
■演習「環境変化と自分の役割」
（１）自分軸と組織の期待の統合
（２）キャリアビジョンの描写
（３）長期・短期の課題設定
■演習「キャリアビジョンと自己開発計画」
