業務改善・効率化

限られた人員や時間の中で、効果的に成果を生み出せる組織になるため、業務の棚卸しとマッピング、業務と人員の再配置、業務フローやツールの最適化のご支援をいたします

組織マネジメント力強化

メンバーひとりひとりが、やることを決め、決めたことをやる自律型の組織になるために、ビジョンや目標の共有、課題の明確化、計画策定と進捗管理、報告とフィードバックのシステム構築をご支援いたします

人事制度見直し・改訂

社員一人ひとりが「自ら考えて、行動する」自律型の組織になるために、等級制度、賃金制度、評価制度を中心に人事制度の見直し、再設計、改定をご支援いたします

組織内キャリアコンサルティング

人生100年時代とも呼ばれ、個々の職業人生が長期化・多様化する現代において、社員が自ら主体的にキャリアデザインを行い、目標設定や能力開発を行えるよう、キャリアコンサルティング面談を行います