厳しい外部環境の変化に適応するためには、組織の中核人材がリーダーシップを発揮して様々な変革を起こしていくことが求められます。ただし、高い視座を持って活躍する上では、その前提として戦略的な思考やビジネスそのものへの理解が望まれます。

自ら考えて行動する自律したビジネスパーソンに求められる、セルフマネジメント（自己管理）やキャリア形成について学びます。オンライン・テレワーク時代においては、自己管理は一人前のビジネスパーソンに必須のスキルです。

DX（デジタルトランスフォーメーション）によって生活や仕事のデジタル変容が進む中、ビジネスパーソンが身につけておくべき「デジタル社会への適応」について学びます。

高度情報化時代における知的生産では、思考の質やレベルが成果を大きく左右します。「考える力」は価値創出の源泉であり、そして限界がありません。日々刻々と変化する環境の中で、仕事で成果を上げ続けるためには、思考力を継続的に磨き続けていくことが求められます。

あいさつや報告・連絡・相談にはじまり、高度なプレゼンテーションや交渉に至るまで、対人スキルは多岐にわたります。対人スキルは組織で仕事を円滑に進める上での土台であり、仕事の成果や生産性、イノベーションに大きな影響を与えます。

すべての仕事の専門性は、他の業種や職種へ転移可能な汎用スキル（ポータブルスキル）が土台となって発揮されます。タスクやスケジュールの管理、文書や資料の作成能力を高めることが仕事の成果向上につながります。