自律型人材の育成なら株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング

少子高齢化、経済のグローバル化、情報通信技術の進化など、現代のビジネス環境は、かつてないスピードで変化しています。もはや過去の成功体験や方法論だけでは通用せず、事業や組織の新しい形を模索し続ける時代に突入しました。

従来のように指示や命令に基づく上位下達のマネジメントでは、こうした状況に適応するのが非常に難しくなります。一人ひとりが主体性と当事者意識を持ち、自分の頭で考え、 自分の意思で行動できる「自律型人材」として活躍する組織を作ることが、組織を率いるリーダーの急務と言えるでしょう。

一方、我が国の社会人は勤務先以外での学習や自己啓発を行う割合が、国際比較と比べても圧倒的に低い水準にあります。自己学習の習慣が乏しい日本においては、企業が率先して従業員教育を行い、「学びの機会をつくる」ことが欠かせない状況にあります。また、実際に「使える能力」にするためには、単に知識を習得するだけではなく、学んだことを職場で実践するよう促す仕組みも必要になります。

人は誰しも「もっと成長したい」「より良い未来を築きたい」という根源的な欲求をを持っています。学びとは、単なるスキルの習得ではありません。 できなかったことができるようになり、見えなかった景色が見えるようになる。その過程で得られる「自己効力感」こそが、人生を彩る誇りと幸せの源泉になると、私たちは信じています。

企業の真の資産は、そこに集う「人」に他なりません。社員一人ひとりの 好奇心に火を灯し、学びと成長を促進することは、単なる投資を超え、組織に爆発的な創造性と活力を生み出します。能力だけでなく、人格をも磨き続ける個人の輝きが、組織の成長と発展につながり、やがては経済的にも精神的にも、そして時間的にも余裕のある豊かな社会を実現していきます。

デキる人を増やして社会をもっと快適にする。働くすべての人が、学びと成長の喜びを感じる社会をつくる。私たちはその実現に向けて全力で邁進してまいります。