株式会社ビジネスキャリア・コンサルティングは、社員が育つ職場のしくみづくりをご支援しています。研修を実施しても、受講者が戻る職場の求める人材像や評価の基準が変わらなければ、人は元の振る舞いに戻ります。それは受講者の怠慢ではなく、合理的な判断です。だから私たちは、社員の意識ではなく、社員を取り巻く環境のほうを設計します。
まずは無料の環境診断で自社の弱点を数値化し、組織環境診断で「社員が育たない原因」を構造として明らかにします。そのうえで、求める人材像・人事制度・マネジメント・育成体系のしくみを設計。研修やeラーニング、アセスメントは、つくったしくみを現場で動かすための手段として組み合わせます。
4つすべてを一度に整える必要はありません。一番弱いところから小さく始めて、動くことを確かめてから広げる。遠回りに見えて、これが最も確実で、結果として最も早い道です。
