【保存版】３つの「きく」〜傾聴と質問のスキル〜
基本から応用へ〜管理職研修と新入社員研修を終えて〜
聴く、訊く、待つ ～受身な人の主体性を引き出す方法～ (後編)
聴く、訊く、待つ ～受身な人の主体性を引き出す方法～ (前編)
人生の質＝質問の質。質問の仕方によって、人生には２種類の経験しかなくなる。
「なぜ」よりも「どうやって」を考える
