「演技」することで、本当の自分に近づく?
フォレスト出版さんから、YOMiPOという定額制の電子書籍読み放題サービスが提供されています。 http://yomipo.jp/ 敬愛する井上裕之先生の作品をはじめ、自己啓発書が読み放…
できる→教える→さらにできる
前回の続きです。 「できない」「わかる」を経て「できる」状態になると、企業や組織の戦力として活躍しはじめるようになります。 「できる」状態に磨きをかけていけば、能力の向上とともに成果が上がっていくよう…
できない→わかる→できる
前回の続きです。 ビジネスの基本的なモデルを考えた時、商品やサービスといった価値を生み出し、経営の4資源をより高いレベルに引き上げてくれる「人」の存在こそが、企業活動の要であることを述べました。 &n…
企業や組織は、なぜ人を育てなければならないのか?
「人材開発のプロになる」と書き始めたこのブログ。 休み休み続けてますが、この投稿で99件目となります。 投稿を重ね、また勉強を続ける中で、 「そもそも、人材開発とはなんだろうか」 という…
情報→知識→行動→経験→結果の法則
先週の土曜日、七星明さんの1,000人セミナーへ参加してきました。 これまで、学びの分野が自己啓発や能力開発に偏っていたので、知識の範囲を広げるべくwebマーケティングを学ぼうと思ったのがきっかけです…
「なぜ」よりも「どうやって」を考える
一流のビジネスマンや成功者、物事がうまくいく人についての書籍や記事を読んでいると、よく目にするのが 「人生の質=質問の質」 というものです。 成果を上げる人や成功を収める人は、通常の人と比べて何が優れ…
マラソンが目標達成の縮図になる3つの理由
一昨日、赤羽ハーフマラソンに参加してきました。 フルマラソンを経験しているにもかかわらず、ハーフマラソンは初参加。 天気予報が雨だったこともあり、不安もありましたが、無事、完走することができました。 …
マインドマップマップで夢と行動を視覚化する
以前の投稿で、ビジョン・ボードを作成して願望を可視化することについて書きました。 家の中にも貼っていますが、いつでも確認できるように、印刷したものを手帳入れて持ち歩いています。 こんな夢みたいなことを…
成功の80%はモチベーション
タイトル通り、 成功の80%はモチベーション だそうです。 先日、マイケル・ボルダックのセミナーから学んだことです。 私自身、いま色々なことに取り組んでいますが、あらゆる成功は 「やり通…
なぜ毎日やろうとしているのに続かないのか
毎日小さな一歩を積み重ねることが大事だと、私たちは頭ではよくわかっています。 にもかかわらず、なかなか毎日コツコツと小さなことを積み重ねることがなかなかうまくいかないのは何故なのでしょう。  …