吉野家役員の問題発言から考える、失言回避と人間性・品格の重要性
先週、iPhoneの通知に信じられない文言のニュース記事が表示されたので、思わずすぐにサイトを開きました。 吉野家取締役が「生娘をシャブ漬け戦略」発言 会社が謝罪「極めて不適切」「到底許容できない」(…
仕事が自分のところに集まるようにする方法
新入社員研修ウィークも先週でいったんひと段落。6月頃までは、テーマ別の単発研修やフォロー研修などもありますが、今週からは他の階層に向けた研修やコンサルティング案件が動きはじめます。 先週の新入社員研修…
仕事の「はやさ」を上げれば、仕事がデキるようになる
先週も新入社員研修ウィークでした(今週もですが)。 ある企業様の研修では、開始前に参加者の代表がスピーチをしたり、経営理念を唱和したりしています。この際、発声者を立候補で募っているのですが、これがなか…
自分のやる気に火をつける方法〜恩師との再会で感じたこと〜
先日、キャリアコンサルタント資格の更新講習を受講してきました。キャリアコンサルタント資格は5年ごとに更新するしくみになっていて、更新期間ごとに38時間以上の講習を受講することが義務付けられています。 …
今どきの新入社員は宇宙人なのか?
先週から、今年の新入社員研修シーズンがスタートしました。業界の傾向としても、3月下旬から6月末頃までは、新入社員研修をはじめとする研修案件の繁忙期です。 私の場合、例年このシーズンのスタートは、ある企…
カタチだけの仕事をしていないか?〜セールス電話から考える「仕事の質」〜
目次会社員時代にはなかった、セールス電話への対応そのやり方で、本当に仕事がとれると思っているのか本気で成果を狙うなら、工夫や改善が必要自分の頭で考えて、試行し、工夫・改善せよ 会社員時代にはなかった、…
若手社員が主体的・自律的になるために必要なことを考えてみた(後編)
前回の投稿で、若い世代に「自ら考えて行動」してもらうためには、上司である管理職の方から変わっていく必要があることをご説明しました。 決して悪意はなくても、自身の経験、業界や会社の慣例、責任範囲などから…
若手社員が主体的・自律的になるために必要なことを考えてみた(前編)
毎年1月から3月は来期に向けた提案シーズンです。お客様が次年度の予算編成を行うのがこの時期なので、特に教育予算にかかわる研修業務の提案が集中します。ありがたいことに、お声がけを多くいただき、連日研修プ…
実務に役立つことしか学ぼうとしないと、○○がなくなる
先週、ある企業様でビジネススキル学習動画の撮影をしてきました。マイクロラーニングと呼ばれる5〜10分程度の短編動画で、スキマ時間を活用してワンポイントの知識や情報を習得しようとするものです。プロジェク…
成否を隔てるたった一つの違いは○○○である
先週、ある企業様で営業職のロールプレイング試験の審査員をしていました。今年で3年目。昨年からはオンラインでの実施となりましたが問題なくできており、この2年でかなりのことがオンライン環境で実現できるよう…