「ゆるい職場」にならないために〜「厳しいことを言う」と「高圧的に言う」は違う〜
従業員が職場を離れる2つの理由
若者のアイデアをおじさんの力で実現させよ
常に複数の選択肢を持っておく
DX人材に必要なのはITスキルよりも○○○○○
仕事の意義や目的がわかると、仕事が楽しくなり成果も出る
【パーパス経営】「何のために働いているか」が従業員の意欲を引き出す
若い世代の考え方や価値観に耳を傾けよう
【岸田総裁人事】顔を立てることの大切さ
リアル勤務とリモート勤務のマネジメントに違いはあるのか